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    除舊布新,同舟共濟,助力企業踏上轉型升級新征程-惠禹公司召開第三屆職工代表大會二次會議
    作者:huiyu  來源:本站  發表時間:2018-12-28 16:28:29  點擊:1194

    IMG_1505.JPG唱歌.JPG本網訊(陳妮)12月24日,惠禹公司第三屆職工代表大會二次會議在綜合樓大會議室召開,集團副總經理、中墾國邦(天津)有限公司執行副總裁、惠禹公司董事長楊勝軍出席會議并作講話。來自惠禹公司各條戰線的89名職工代表參加會議。

    史永革1.JPG楊勝軍在講話中對惠禹公司在2018年取得的成績表示肯定,并對惠禹公司2019年工作提出了四點要求。一是堅定信仰,奮勇前進,承擔使命。管理人員要帶頭傳承九三文化,以文化引領帶動全員干事創業熱情,形成整體推動落實的強大合力,讓超級付出的員工獲得超級回報,提升員工的獲得感、歸屬感和幸福感。二是深化改革,加速前進,持續發展。要清醒地看到自身與同行業之間存在的差距,補足短板,加快改革。三是逐步成長,強化管理,提升盈利。要將內控管理提檔升級,全體員工要向動車組一樣,全面保持步調一致,自下而上,政令暢通,共同推進惠禹公司向前發展。四是主動學習,培養團隊,快速成長。各級管理人員不僅要加強自身學習,還要大膽培養和大力提拔使用有能力的年輕人,給年輕人施展才華的機會,為實現企業可持續發展奠定堅實的人力基礎。

    IMG_7985.JPG會上,惠禹公司黨委書記、總經理王喜剛做了題為《除舊布新,同舟共濟,助力企業踏上轉型升級新征程》的工作報告。報告充分總結了惠禹公司2018年的各項重點工作,并緊緊圍繞集團二屆七次職代會議精神,提出惠禹公司2019年指導思想,在進一步推進改革、節本降耗增效、提質提感提服務、開拓市場渠道、推進安全工作、升級內控管理、拓寬創效渠道、推進項目建設、加強團隊建設、深化高尚文化、推進群團工作等11個方面做了具體的工作部署。

    IMG_8119.JPGIMG_8119.JPG會上,聽取了《2018年財務決算及2019年財務預算報告》《2018年招待費使用情況報告》《2018年企務公開工作報告》《三屆一次職代會提案落實情況報告》《三屆二次職代會提案解答報告》《2018年<集體合同><女職工權益保護專項集體合同><工資集體協議>履行情況報告》以及中層以上管理人員述職情況;審議通過并簽訂了《2019年集體合同》《2019年女職工權益保護專項集體合同》《2019年工資集體協議》《安全生產目標管理責任狀》《環境保護目標管理責任狀》,對2018年度先進集體和先進個人進行了表彰。

    IMG_7985.JPG會上還舉辦了中高管理人員集體宣誓儀式,王喜剛領誓,中層以上管理人員莊嚴宣誓。在全體職工代表的努力下,惠禹公司三屆二次職工代表大會于當天12時勝利閉幕。

     

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